Jinn

Автоматизируйте опросы, оценку и развитие сотрудников, чтобы освободить время для более важных задач
- 60% эйчаров работают более 40 часов в неделю
- Из-за перегрузки задачами 83% специалистов выгорают

Jinn — HR-платформа для автоматизации главных процессов в управлении командой
Мы помогаем эйчарам из разных сфер бизнеса находить время на стратегические задачи

Поставьте опросы и оценку сотрудников на автопилот

Опросы, которые запускаются в один клик
Используйте более 20 вариантов опросов от экспертов или создайте собственный с помощью простого конструктора. Скачивайте отчеты в формате презентаций, которые сразу можно показать руководителю.

Оценка сотрудников без усилий
Автоматизируйте Performance Review, оценку 360 градусов и собирайте фидбек о сотрудниках. Скачивайте подробные отчеты с выводами и рекомендациями по развитию компетенций.

Профиль сотрудника, в котором хранится вся информация
Храните все данные о сотруднике и результатах его оценки в публичном профиле. Настраивайте разные уровни доступа к информации для руководителей и линейных сотрудников. Используйте объективные данные при подготовке к 1-1 встречам.

Наглядная оргструктура компании
Создайте прозрачную структуру компании с важной информацией о сотрудниках, руководителях и отделах. Планируйте найм, кадровые перестановки и организационные изменения на основе актуальной информации.

Обратная связь в реальном времени
Благодарите, поддерживайте и отмечайте успехи коллег: отправляйте фидбек в реальном времени, делитесь им в каналах, отслеживайте проявленные навыки и создавайте среду, в которой каждый получает заслуженное признание.

Вовлекающая геймификация
Дарите виртуальную валюту за признание и участие в командных активностях, настраивайте её под ваш корпоративный стиль и используйте в магазине подарков, чтобы повысить лояльность сотрудников.

Jinn понравится вашим сотрудникам
Опросы легко пройти с мобильного, а также в Telegram, Slack, Битрикс24 и по электронной почте. Не нужно отрываться от рабочих задач.

Jinn выведет ваш бизнес на новый уровень

Планируйте будущее, а не тушите пожары
Прозрачные и понятные данные об актуальном состоянии команды позволят вовремя узнавать о проблемах в коллективе и удерживать ценных сотрудников.

Принимайте решения на основе данных
Выявляйте ключевых сотрудников и тех, кто тянет команду вниз. Принимайте быстрые и объективные кадровые решения без сомнений.

Развивайте свою команду
Формируйте в компании культуру открытой обратной связи, чтобы создать условия для развития сотрудников как в Netflix и Google.

Гарантируем безопасность
Обрабатываем персональные данные в соответствии с ФЗ-152
Используем шифрование и прошли тесты на уязвимость
Являемся резидентом Сколково